Spagna, un piano da 200 milioni per aiutare le madri che lavorano

[EFE/Ángel Díaz]

Il governo spagnolo ha approvato la prima fase di un piano da 200 milioni di euro volto ad aiutare le madri lavoratrici a conciliare il lavoro e gli impegni familiari, come riporta EFE, partner di EURACTIV.

 La fase iniziale del piano, noto come “Corresponsables” (corresponsabili), è stata approvata martedì (9 marzo) dal Consiglio dei Ministri a Madrid e probabilmente riceverà l’approvazione finale ad aprile.

La coalizione di governo del socialista PSOE e della sinistra di Unidas Podemos ha annunciato il piano l’anno scorso nel tentativo di migliorare la situazione delle donne lavoratrici che non riescono a trovare soluzioni alternative per la cura dei bambini, un problema che è stato esacerbato dalla pandemia.

Fonti del ministero dell’uguaglianza spagnolo hanno giudicato il budget del programma “modesto”, ma lo vedono come un passo importante ai fini della protezione delle famiglie vulnerabili, soprattutto perché fornisce servizi di assistenza all’infanzia per i minori di 14 anni.

 Priorità ai settori vulnerabili

Il progetto sarà attuato attraverso la creazione di scambi di assistenza professionale, la promozione dell’occupazione di qualità e l’attuazione di un sistema di accreditamento delle competenze professionali.

Le donne che desiderano accedere al piano devono soddisfare determinati criteri, tra cui il livello di reddito e la situazione familiare. La priorità sarà data anche alle vittime della violenza di genere, alle disoccupate di lunga durata, alle over 45 e a quelle con responsabilità di cura aggiuntive.

“È una politica pubblica femminista e un primo passo per garantire il diritto alla cura e per rendere lo stato corresponsabile per la prima volta della conciliazione delle famiglie”, ha detto il ministro spagnolo dell’uguaglianza Irene Montero di Unidas-Podemos.

Destreggiarsi tra il lavoro a distanza e la cura dei figli

Molte madri lavoratrici in Spagna sono state spinte ulteriormente in posizioni precarie nell’ultimo anno tra le ricadute economiche delle chiusure.

“Mi hanno licenziato mentre ero in ferie senza preoccuparsi della mia situazione”, ha detto al quotidiano 20 Minutos la madre di due figli Cleo Pérez, che lavorava nelle vendite nella città meridionale di Siviglia.

La situazione per le madri lavoratrici è soprattutto esacerbata quando non è loro permesso di lavorare a distanza per destreggiarsi tra le responsabilità della cura dei figli.

Si stima che il 22% delle madri spagnole che avevano un lavoro prima della pandemia sono state costrette a rinunciare in parte o del tutto al loro impiego nel 2020 per prendersi cura dei loro figli, secondo i recenti dati rilasciati dal Club de Malasmadres (club delle “cattive madri”) gruppo per i diritti delle donne.

Tra gli intervistati, al 37% è stata negata la possibilità di telelavorare nonostante sia in grado di svolgere le proprie mansioni a distanza.

“Le madri sono assolutamente sopraffatte e senza aiuto, e stanno sostenendo il costo della pandemia”, ha detto un portavoce del Club de Malasmadres.