Christa Schweng (Cese): “La crisi sta aumentando il divario tra la scuola e la vita reale per i giovani”

Christa Schweng [EESC]

L’Europa ha bisogno di “mettere in moto l’economia” per aiutare i suoi giovani a trovare delle opportunità e a colmare il divario tra la scuola e l’occupazione, ha detto la presidente del Comitato economico e sociale europeo (Cese) Christa Schweng a EURACTIV in un’intervista.

“Per me, si ha sempre bisogno della bacchetta magica per fare questo passaggio dalla scuola, dall’università alla vita reale. E penso che ci sia una lacuna che deve essere colmata”, ha affermato la presidente austriaca dell’organo consultivo dell’UE composto da 328 membri.

“E purtroppo, ho anche la sensazione che questo divario stia aumentando a causa di questa crisi”, ha avvertito. Schweng ha sottolineato il ruolo cruciale dei tirocini e degli apprendistati nel colmare il divario tra scuola e lavoro.

“Quello di cui si ha sempre bisogno è una sorta di transizione, la possibilità di fare stage per imparare come funziona realmente la vita lavorativa”, ha detto Schweng.

Tuttavia, con la recessione causata dalla crisi del COVID-19, le imprese non sono più in grado di offrire queste opportunità, il che “è un grosso problema”, ha affermato. “Abbiamo bisogno di far funzionare l’economia. Poi avremo anche una soluzione per il mercato del lavoro”, ha aggiunto.

I giovani sono stati colpiti in modo sproporzionato dalle conseguenze economiche della pandemia. La disoccupazione giovanile era al 15,4% in tutta l’Ue nell’aprile 2020, ma era già salita al 17,8% nel dicembre 2020. Al contrario, il tasso di disoccupazione generale è aumentato solo dello 0,9% rispetto a un anno fa.

Per affrontare questo, la Commissione europea vuole concentrarsi sui giovani che stanno affrontando un “periodo difficile” durante il vertice sociale dei leader dell’Ue che si terrà a Porto questo maggio.

Ma secondo Schweng, questa crisi racchiude anche un’opportunità. “Non voglio essere cinica, non fraintendetemi su questo, ma penso che ci sia una certa opportunità anche per deviare da ciò che è stato fatto finora e cercare di concentrarsi adesso su una produzione e una fornitura di servizi più sostenibili”.

Una di queste opportunità è quella di riqualificare la forza lavoro europea. Secondo il rapporto sugli investimenti 2020 della Banca europea per gli investimenti, il 42% della popolazione europea non ha competenze digitali di base.

Nicolas Schmit, commissario europeo per l’occupazione e i diritti sociali, sostiene che i paesi dell’Ue dovrebbero porre un forte accento sugli investimenti nelle competenze all’interno dei loro piani nazionali di ripresa e resilienza.

“Stiamo lavorando ora con gli stati membri per assicurarci che l’aggiornamento e la riqualificazione delle competenze sia un’area di primo piano”, ha dichiarato Schmit ai legislatori durante la sessione plenaria del Parlamento europeo di lunedì.

Secondo Schweng, una questione chiave sarà quella di combinare schemi di lavoro a breve termine con la formazione. “Per me, questa sarebbe una combinazione molto logica”, ha affermato.

Un altro ostacolo sono le istituzioni del mercato del lavoro, che hanno sofferto molto della crisi. “Penso che ci siano alcuni miglioramenti necessari, non in tutti gli stati membri, ma in alcuni stati membri di sicuro”.