Il costo del lavoro in Belgio è aumentato di quasi il doppio rispetto all’aumento medio dell’UE, a causa della combinazione di inflazione, indicizzazione dei salari e carenza di manodopera, secondo gli studi di Eurostat pubblicati negli ultimi anni e confermati in un nuovo rapporto pubblicato martedì.
L’ultimo rapporto di Eurostat mostra che nel quarto trimestre del 2023 il costo orario del lavoro (un indicatore importante per monitorare i rischi di inflazione) è aumentato del 4% nell’UE rispetto allo stesso trimestre dell’anno precedente.
Il costo del lavoro è l’insieme di tutti i salari pagati a un dipendente, nonché i costi di assunzione, compresi i benefit, le tasse e altri oneri a carico del datore di lavoro.
Mentre i maggiori aumenti del costo del lavoro sono stati registrati nei Paesi dell’Unione Europea dell’Est come la Romania (16,8%), l’Ungheria (16%) e la Polonia (13,1%), il Belgio, analogamente al Lussemburgo, ha registrato un aumento del costo orario del lavoro ben al di sopra dell’aumento medio dell’eurozona del 3,4%, rispettivamente con il 7,9% e il 7,8%, mentre i Paesi limitrofi Francia, Paesi Bassi e Germania hanno ottenuto risultati più vicini e addirittura inferiori alla media dell’eurozona.
In termini di costo del lavoro, Belgio, Lussemburgo e Danimarca hanno registrato i costi orari più elevati, con 50,7 euro all’ora in Lussemburgo, 46,8 euro in Danimarca e 43,5 euro in Belgio. La Francia e i Paesi Bassi si sono piazzati subito dopo, rispettivamente con 40,8 e 40,5 euro all’ora.
In Romania, Ungheria e Polonia, dove sono stati registrati gli aumenti salariali più elevati alla fine del 2023, il costo del lavoro annuale è significativamente più basso, rispettivamente a 9,5 euro all’ora, 10,7 euro e 12,5 euro. In confronto, il Paese dell’UE con il tasso più basso nel 2022 è la Bulgaria, con soli 8,2 euro all’ora.
Belgio, Lussemburgo e Malta sono gli unici Paesi dell’UE che applicano un sistema di indicizzazione dei salari (sia nel settore pubblico che in quello privato), in base al quale i salari vengono adeguati verso l’alto per proteggere i cittadini e il loro potere d’acquisto dall’aumento dell’inflazione. Durante la crisi energetica, il Belgio è stato lo Stato membro dell’UE in cui i cittadini hanno visto diminuire meno il loro potere d’acquisto.
Tuttavia, i costi salariali non sono sufficienti per determinare una stima del salario netto medio percepito, soprattutto perché i salari reali – che tengono conto dell’inflazione – sono effettivamente diminuiti negli ultimi due anni, come riportato da Euractiv.
Nel 2023, il Consiglio superiore del lavoro belga ha riferito che il Paese sta affrontando uno dei casi più gravi di carenza di manodopera nell’UE, che riguarda la stragrande maggioranza dei Paesi dell’Unione – un fatto che indebolisce ulteriormente la situazione delle aziende belghe.
Il Belgio, che da gennaio detiene la presidenza semestrale dell’UE, ha dato priorità alla lotta contro questa crisi.
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(Claire Lemaire | Euractiv.com)